Gisèle SZCZYGLAK, Philosophe, pense que la présence des hommes est indispensable à la réussite d’un réseau de femmes, mais que dans un premier temps, les femmes ont besoin de se retrouver et de construire leur réseau exclusivement entre elles. Par la suite, ce réseau peut et doit s’ouvrir aux hommes pour pouvoir perdurer et être utile à tous dans l’entreprise.
 |
Les projets de RSE sont-ils réellement de plus en plus nombreux au sein des grandes entreprises et institutions ?
Y-a-t-il une corrélation entre l’émergence de ces réseaux sociaux internes et l’appropriation des médias publics par ces mêmes entreprises et institutions ?
C’est au travers d’un sondage sur « Les accès aux Médias Sociaux publics à partir des postes de travail standard et des smartphones » que l’Observatoire a tenté de détecter quelques-unes de ces tendances.
Découvrez en avant première les résultats de cette enquête réalisée auprès de 40 membres de l’Observatoire représentant 40 entreprises ou institutions de différents secteurs d’activités : Finances, Energie, Industrie, Telecom, Services, Secteur Public…
Ce sondage a été réalisé grâce au soutien de nos partenaires : Orange, L’Atelier de BNP Paribas, et Danone, que nous remercions vivement.
Les Réseaux Sociaux d’entreprise : « Être ou ne pas être 2.0 ? »
Interview de Ziryeb MAROUF, Responsable RH 2.0 de Orange et Président de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’entreprise.
Comment la DRH d’Orange gère-t-elle les 30 000 collaborateurs de l’entreprise, membres du réseau social interne PLAZZA ?
Retour sur le lancement et la gestion d’un des réseaux sociaux d’entreprise pionniers en France.